Soutenir l'offre active et l'intégration des services sociaux et de santé destinés aux ainés des communautés linguistiques officielles en situation minoritaire
Notre partenariat a comme objectif principal de contribuer à l'amélioration de l'accès et de l'intégration des services en langue officielle en situation minoritaire pour les aînés canadiens en proposant aux gestionnaires et aux décideurs des outils d'aide à la réflexion et à la décision, favorisant la mise en place de plans d'action. Deux types de partenaires sont présents : D'abord, cinq organisations partenaires impliqués dans l'offre de services sociaux et de santé aux aînés en contexte linguistique minoritaire dans quatre provinces différentes participent à l'expérimentation : Actionmarguerite (Manitoba), Townshippers' Association (Québec), Réseau local d'intégration des services de santé (RLISS) Érié St-Clair (Ontario), Réseau de santé Horizon (Nouveau-Brunswick) et Réseau de santé Vitalité (Nouveau-Brunswick). Ensuite, quatre organismes de planification, orientation et recherche (POR) ayant un intérêt pour l'amélioration des services sociaux et de santé dans les CLOSM que ce soit par la formation des futurs professionnels, le réseautage au sein des communautés ou les activités de représentation, s'y associent aussi dans un esprit de partage de connaissances.
À partir d'un cadre d'analyse élaboré par l'équipe de chercheurs et des outils d'accompagnement créés, les partenaires
1) travailleront avec les organisations terrain dans le cadre d'une approche participative pour 2) amorcer à une démarche d'auto-évaluation et d'élaboration de plans d'action pour l'amélioration de l'offre active et intégrée des services dans la langue officielle de la minorité; 3) expérimenter et bonifier les outils proposés en évaluant leur pertinence et leur adaptabilité aux différents contextes canadiens; 4) implanter et 5) évaluer un plan d'action découlant des forces et défis identifiés par la démarche.
1 : Outil d’autoévaluation des pratiques organisationnelles et d’aide à la gestion en matière d’offre active de services sociaux et de santé intégrés en langue minoritaire pour les aînés canadiens des communautés de langue officielle en situation minoritaire
2 : Cahier de pratiques novatrices dans le domaine de l’intégration des services sociaux et de santé en langue officielle en contexte minoritaire
À partir d'un cadre d'analyse élaboré par l'équipe de chercheurs et des outils d'accompagnement créés, les partenaires
1) travailleront avec les organisations terrain dans le cadre d'une approche participative pour 2) amorcer à une démarche d'auto-évaluation et d'élaboration de plans d'action pour l'amélioration de l'offre active et intégrée des services dans la langue officielle de la minorité; 3) expérimenter et bonifier les outils proposés en évaluant leur pertinence et leur adaptabilité aux différents contextes canadiens; 4) implanter et 5) évaluer un plan d'action découlant des forces et défis identifiés par la démarche.
1 : Outil d’autoévaluation des pratiques organisationnelles et d’aide à la gestion en matière d’offre active de services sociaux et de santé intégrés en langue minoritaire pour les aînés canadiens des communautés de langue officielle en situation minoritaire
2 : Cahier de pratiques novatrices dans le domaine de l’intégration des services sociaux et de santé en langue officielle en contexte minoritaire
Résultats:
À venir
Ces résultats sont davantage élaborés dans les publications suivantes:
Savard, S., Savard, J., van Kemenade, S., Benoît, J., Tabor, M. (2020). A self-assessment tool for healthcare and social service provision in French: What use for managers? Healthcare Management Forum, Available at https://doi.org/10.1177/0840470420935576.
